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為提高新人的培訓(xùn)質(zhì)量，幫助新人盡快勝任崗位，推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展，10月14日上午，公司在19樓大會(huì)議室舉辦公司培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李明菊主持并宣講課程。
會(huì)上，李明菊董事長(zhǎng)作了《新員工培訓(xùn)規(guī)劃》。她指出，新人是未來(lái)的希望，是持續(xù)提高公司競(jìng)爭(zhēng)力、獲利能力和助力公司可持續(xù)發(fā)展的基石，“領(lǐng)路人”們要善于分析員工特質(zhì)，通過(guò)給予新人一定的崗位歷練和有效的正面激勵(lì)，努力幫助新人融入團(tuán)隊(duì)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，從而幫助新人盡快轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展的建設(shè)者。
根據(jù)新人們普遍存在的特點(diǎn)以及職場(chǎng)培訓(xùn)要求，李明菊董事長(zhǎng)還具體從融入篇、團(tuán)隊(duì)篇、技能篇、執(zhí)行力篇和激勵(lì)篇五個(gè)方面提供了詳細(xì)的做法和建議，力求做好各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容的模塊化、系統(tǒng)化工作。
最后，李明菊董事長(zhǎng)號(hào)召“領(lǐng)路人”們要甘為人梯、甘為人師，要不斷提升自身素質(zhì)，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，孜孜追求文明、公平、公正的文化氛圍，努力為員工創(chuàng)造健康道德的企業(yè)文化。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門(mén)經(jīng)理、業(yè)務(wù)新人導(dǎo)師參加了培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)。
